Comment faire appel à froid pour un emploi ou un stage en entreprise

Les appels à froid impliquent de passer un appel téléphonique non sollicité ou de rendre visite à quelqu'un afin d'obtenir quelque chose d'eux. Comme le destinataire ne prévoit souvent pas cette interaction, celle-ci est généralement considérée comme une stratégie intrusive.

Bien que les appels impromptus soient plus populaires parmi les professionnels de la vente qui cherchent à atteindre des clients potentiels, il s’agit d’une approche très courante parmi les demandeurs d’emploi et les étudiants à la recherche d’un emploi et de stages en entreprise.

Ainsi, si vous recherchez un emploi ou un stage en entreprise, la sollicitation à froid fait partie des nombreuses stratégies que vous pouvez adopter pour réaliser votre rêve. Dans cet article, nous discuterons de la manière dont vous pouvez utiliser un appel téléphonique pour obtenir le travail ou le stage de votre choix.

Comment faire appel à froid pour un emploi ou un stage en entreprise

Tout d'abord, gardez à l'esprit qu'il existe trois types d'appels non sollicités:

  • Un appel à froid complet où il n'y a eu aucun contact précédent. Vous avez probablement choisi le contact dans un répertoire et décidé de passer votre appel ou votre visite. C'est le type d'appel le plus difficile à froid.
  • Un appel à froid après un email froid. Vous avez envoyé un courrier électronique froid et ils ont accepté de vous parler au téléphone. Il est fortement recommandé d'envoyer un email froid en premier.
  • Vous avez été référé par un ami ou un collègue, mais vous n’avez jamais parlé à la personne auparavant.

Que faire avant de faire votre appel froid

Avant d'effectuer un appel impromptu concernant un emploi ou un stage, voici certaines choses à faire:

1. Renseignez-vous autant que possible sur l'entreprise que vous appelez . Recherchez sur le Web, dans des magazines et dans d’autres sources des informations fiables sur la société. Vous voulez savoir quand il a été créé, combien de succursales ils ont, quels produits et services ils offrent, leur marché cible, etc. Cela peut sembler inutile, mais vous ne pouvez jamais prédire quelle direction prendrait votre appel à froid. Il pourrait s'agir de votre entretien pour le poste.

2. Sachez exactement pourquoi vous appelez . Appelez- vous pour un poste ou un stage ? Vous devez pouvoir indiquer clairement et en toute confiance le motif de votre appel. Ce n'est généralement pas aussi facile qu'il y paraît. la plupart des gens ne parviennent pas à bien gérer cet aspect; et ils finissent par créer une mauvaise première impression.

3. Essayez d’obtenir une connexion avant de passer votre appel . Recherchez une personne ayant un contact dans l'organisation que vous appelez. Avoir un contact rend le processus beaucoup plus facile et votre conversation plus douce. Mieux encore, essayez de recevoir un e-mail avant de téléphoner. Vous pouvez obtenir une réponse qui transforme votre appel en appel chaleureux (il ne s'agit plus d'un appel à froid ). Et même si vous ne recevez pas de réponse, cela pourrait être une excuse suffisante pour votre appel à froid - et un point de départ confortable pour votre conversation.

4. Trouvez un endroit silencieux . Évitez les bruits de fond et les distractions. N'appelez pas depuis une pièce bruyante. Le destinataire sera bouleversé lorsqu'il entendra les pleurs d'un enfant ou de la musique forte à l'arrière-plan. En outre, désactivez l'appel en attente pour ne pas être dérangé ou distrait par un autre appel lorsque vous êtes en ligne.

5. Pratiquez ce que vous allez dire . Cela vous permet de mieux circuler et de gagner en confiance avant même d'appeler. Vous voudrez peut-être minimiser cela, mais la conversation sera probablement difficile pour vous. Mémorisez parfaitement le nom de votre contact au sein de l'organisation ( si vous pouvez en obtenir un ).

6. Mémorisez les informations importantes que vous avez apprises sur la société . Planifiez la façon dont vous allez indiquer le motif de votre appel. Et planifiez comment vous allez répondre aux questions qui vous seront probablement posées. Préparez-vous à donner 2 à 3 phrases de réponses indiquant pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise, vos objectifs de carrière, quelles compétences vous permettent de vous démarquer des autres et comment vous pouvez aider l'entreprise à répondre à ses besoins et à ses objectifs,

7. Préparez ce que vous allez dire si vous recevez leur messagerie vocale.

8. N'oubliez pas comment vous avez trouvé le nom de l'entreprise ou du contact. Si vous avez appris à leur sujet dans un magazine ou un journal, vous devrez indiquer l'édition ou la date exacte de publication.

Pendant l'appel…

  • Commencez par vous présenter et énoncez brièvement vos qualifications. Indiquez ensuite comment vous avez appris à connaître le poste pour lequel vous essayez de postuler.
  • Soyez courtois et enthousiaste. Même si vous êtes en contact avec la personne que vous espériez toucher, demandez-lui si elle est disponible pour parler à ce moment-là ou s'il serait préférable de programmer une heure ultérieure pour parler. Rappelez-vous, c'est un appel à froid, et personne ne l'anticipe.
  • Gardez vos réponses brèves et précises. Ne les ennuie pas avec des réponses inutiles.
  • Soyez amical et professionnel.
  • Indiquez clairement pourquoi vous appelez et indiquez si vous avez des intérêts secondaires.
  • Poser des questions. Poser des questions au cours de votre conversation ne fera pas que renforcer votre confiance en vous et vous aidera à paraître comme tel. Et c'est un bon moyen de montrer vos compétences en communication.

Après l'appel…

Remerciez-les de leur temps et mettez fin à l'appel sur une note positive et positive, peu importe ce que vous pensez être le résultat probable.

Attention: Parfois, la personne à l'autre bout peut paraître impolie. Dans ce cas, présentez simplement des excuses et raccrochez doucement. Ne cédez jamais à la tentation de vous disputer ou de leur envoyer un courrier électronique contenant des mots maudits. Cela peut ruiner toute votre carrière car le courrier électronique peut être transféré et conservé à titre de référence.