Démarrer une entreprise de garderie pour adultes

Êtes-vous intéressé à démarrer une entreprise de garderie pour adultes? Si OUI, voici un guide complet pour démarrer une entreprise de garderie pour adultes avec peu d’argent et aucune expérience .

Nous vous avons donc fourni un exemple détaillé de modèle de plan d’entreprise pour les garderies. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de plan de marketing pour les services de garde pour adultes s’appuyant sur des idées concrètes de marketing de guérilla pour les entreprises de services de garde pour adultes. Dans cet article, nous examinerons toutes les conditions requises pour démarrer une entreprise de garderie pour adultes. Alors mettez votre chapeau entrepreneurial et allons de l'avant.

Qu'est-ce qu'un centre de jour pour adultes?

Un centre de jour pour adulte ou un centre de jour pour adulte est un établissement non résidentiel qui prend en charge les besoins des adultes en matière de santé, de nutrition, de vie sociale et de vie quotidienne dans des contextes de groupe dotés d'un personnel professionnel. Normalement, les services de garde pour adultes servent à décharger le fournisseur de soins ou ses tâches journalières tout en veillant à ce que le bénéficiaire des soins reçoive toujours les soins appropriés dans un environnement sûr et convivial.

Ces centres fonctionnent généralement pendant les heures normales de bureau cinq jours par semaine et certains centres offrent également des services supplémentaires les soirs et les week-ends. À l'heure actuelle, plus de 4 000 de ces programmes sont en vigueur aux États-Unis.

En général, il existe trois principaux types de centres de jour pour adultes:

  • Ceux qui se concentrent principalement sur l'interaction sociale
  • Ceux qui fournissent des soins médicaux
  • Ceux qui se consacrent aux soins d'Alzheimer

Un grand nombre de ces établissements sont affiliés à d'autres organisations, notamment des agences de soins à domicile, des centres de soins infirmiers spécialisés, des centres médicaux ou d'autres prestataires de services de niveau supérieur. La moyenne des participants à ce type de programme est une femme de 76 ans qui vit avec son conjoint, des enfants adultes, ou avec d’autres membres de la famille ou des amis.

Environ 50% de ces personnes ont une forme de déficience cognitive et plus de la moitié ont besoin d’aide pour au moins deux activités de la vie quotidienne.

Les garderies pour adultes peuvent être publiques ou privées, à but non lucratif ou à but lucratif. L’intention d’un centre de jour pour adultes est principalement double: offrir aux personnes âgées la possibilité de sortir de la maison et de recevoir une stimulation mentale et sociale ainsi que de donner aux aidants naturels une pause bien nécessaire pour s’occuper de leurs besoins personnels, ou Reposez-vous simplement et détendez-vous.

Voici comment démarrer une entreprise de garderie pour adultes;

  • Vue d'ensemble de l'industrie

Selon la NADSA (Association nationale des services de jour pour adultes), chaque État applique des règles différentes pour le fonctionnement des garderies pour adultes, bien que la NADSA propose des directives générales dans ses Normes et directives relatives aux services de garde pour adultes.

  • Statistiques intéressantes sur l'industrie des garderies pour adultes

En 2013, plus de 5 000 centres de jour pour adultes fonctionnaient aux États-Unis, fournissant des soins à plus de 260 000 Américains âgés par jour. 72% des centres fonctionnaient comme des organisations à but non lucratif et 16% étaient affiliés au secteur public.

NADSA recommande un ratio minimum personnel / participant de 1 à 6. Ce ratio peut être encore plus petit, en fonction du niveau de déficience du participant. Si un programme dessert une large proportion de participants atteints de démence, par exemple, le ratio personnel / participants devrait être plus proche de un à quatre.

Selon l'étude nationale MetLife 2010 sur les services de jour pour adultes, les garderies aux États-Unis comptent un travailleur en soins direct pour six participants. Près de 80% des centres de jour pour adultes comptent une infirmière, près de 50%, un travailleur social et environ 60% offrent des services de gestion de cas. Les recherches de l'industrie suggèrent que les centres avec des ratios personnel / patient plus élevés fournissent des soins plus individualisés et centrés sur la personne.

Les frais quotidiens peuvent être inférieurs à ceux d’une visite à domicile et à la moitié du coût d’un établissement de soins infirmiers, mais varient en fonction des services fournis. Le financement provient des frais de participation, de l’assurance responsabilité civile et de sources publiques et philanthropiques.

Environ 30% des participants aux services de jour pour adultes paient pour ces services à titre privé. Les frais quotidiens moyens varient de 40 $ à 60 $ et comprennent un large éventail de services tels que des soins personnels, des activités thérapeutiques, des soins infirmiers et des repas, notamment un petit-déjeuner léger, un déjeuner chaud et une collation en après-midi.

Il existe deux types de garderies pour adultes:

  • Social
  • Médical

Actuellement, les centres sociaux informels sont plus répandus. Ils s'adressent généralement aux personnes âgées dont le niveau de fonctionnement est supérieur, bien que certains clients puissent être en fauteuil roulant, incontinents ou avoir besoin d'une assistance limitée pour leurs activités quotidiennes. Dans ce type de contexte, l’accent est mis davantage sur les activités, les interactions sociales et les repas.

Un centre médical de jour fournit un niveau de soins plus complexe et emploie une infirmière autorisée qui peut procéder à l’alimentation par sonde, administrer des médicaments, administrer de l’oxygène et dispenser des soins connexes. En général, ces programmes fonctionnent pendant les mêmes heures d’ouverture que dans une garderie traditionnelle, généralement entre 8 h et 18 h.

Faisabilité d'études de marché

  • Données démographiques et psychographiques

Les seules personnes qui ont besoin de ce service sont des personnes âgées, soit séniles, atteintes de démence ou Alzheimer. Les coûts varient et peuvent aller de 25 USD à plus de 100 USD par jour, en fonction des services offerts, du type de remboursement et de la région géographique.

Bien que les centres de jour pour adultes ne soient généralement pas couverts par l'assurance-maladie, une aide financière peut également être fournie par le biais d'un programme fédéral ou d'un État (par exemple, Medicaid, Older Americans Act et Veterans Health Administration).

Liste d'idées de niche dans l'industrie des services de garde pour adultes

  1. Interaction sociale
  2. Soins Alzheimer
  3. Soins médicaux
  4. L'art-thérapie
  5. Audiologie
  6. Conseils
  7. Cours d'exercices
  8. Services de coiffure et de beauté
  9. Massage thérapeutique
  10. Ergothérapie
  11. Oxygénothérapie

Le niveau de concurrence dans l'industrie des garderies pour adultes

Avant d'ouvrir une crèche pour adultes dans votre ville, c'est une bonne idée de voir à quoi ressemble la compétition. Essayez notre lien ci-dessous pour obtenir une liste des concurrents locaux dans votre ville. Entrez simplement votre ville, votre état et votre code postal pour obtenir une liste des crèches pour adultes de votre ville. Apprenez comment les entreprises existantes se sont positionnées sur le marché, puis concevez votre entreprise de manière à vous différencier des autres.

Liste des marques bien connues dans l'industrie des garderies pour adultes

  1. Sarah Care
  2. Groupe de soins de jour pour adultes

ANALYSE ÉCONOMIQUE

Peu importe la taille de votre entreprise, il est essentiel de ne pas négliger le côté administratif. Cela ne vous fera pas beaucoup de bien si vous faites le travail mais ne vous donnez jamais la peine d’émettre des factures pour être payé. Des dossiers mal tenus peuvent vous causer des ennuis avec l'IRS et d'autres agences gouvernementales.

L'abandon des procédures d'achat peut signifier que vous êtes à court de fournitures importantes à des moments critiques. Et si vous ne faites pas du marketing régulièrement, même si vous avez tout le travail que vous pouvez gérer, votre entreprise va éventuellement se tarir.

Une entreprise de garderie pour adultes vaut-elle la peine de partir de zéro ou l’achat d’une franchise est-il meilleur?

S'il s'agit de votre première entreprise, vous devriez envisager de devenir un franchisé. Si vous envisagez de créer une garderie pour adultes, il est judicieux d’évaluer si l’achat d’une franchise peut alléger votre processus de démarrage. La franchise offre une opportunité à ceux qui recherchent une entreprise indépendante mais qui ont besoin d’aide pour fournir aux personnes âgées des services reflétant les meilleures pratiques commerciales, maintenant des normes de soins élevées et favorisant la rentabilité.

Le franchiseur fournit une opportunité de développer l’entreprise tout en fournissant une orientation structurée et une assistance dans tous les aspects des opérations commerciales. Plutôt que de faire face à des risques imprévus liés au démarrage d'une nouvelle entreprise, les franchisés reçoivent des instructions et une formation dans des domaines allant de la gestion au personnel, en passant par le marketing.

Affaires légales

  • Meilleure entité juridique à utiliser pour une garderie pour adultes

Créer une entreprise de soins aux personnes âgées est sans aucun doute une entreprise sérieuse. C’est pourquoi la personne juridique que vous choisirez se chargera beaucoup de déterminer l’importance de la croissance de l’entreprise. Choisir une personne morale pour une entreprise telle qu'une entreprise de soins aux personnes âgées en vaut la peine, en particulier si vous décidez de faire croître votre entreprise.

Lorsqu'il s'agit de choisir une personne morale pour votre société de soins aux personnes âgées, vous avez le choix entre une société en nom collectif, une société en commandite, une LLC, une société «C» ou une société «S». Il est important d'indiquer clairement que ces différentes formes de structure juridique des entreprises ont leurs propres avantages et inconvénients; C'est pourquoi vous devez peser correctement vos options avant de faire votre choix sur la structure légale sur laquelle vous allez construire votre tenue pour personnes âgées.

Voici quelques facteurs à prendre en compte avant de choisir une entité juridique pour votre société de soins aux personnes âgées; limitation de la responsabilité personnelle, facilité de transférabilité, admission des nouveaux propriétaires et attentes des investisseurs et problèmes fiscaux.

Si vous prenez le temps d'étudier de manière critique les différentes entités juridiques à utiliser pour votre société de soins aux personnes âgées, vous accepterez cette société à responsabilité limitée; une LLC est le plus approprié. Vous pouvez créer votre société de soins aux personnes âgées en tant que société à responsabilité limitée (LLC) et la convertir à l’avenir en société «C» ou même en société «S», en particulier lorsque vous avez l’intention de devenir public.

Le passage à une société «C» ou à une société «S» vous donnera l’opportunité de développer votre société de soins aux personnes âgées de manière à faire concurrence aux principaux acteurs du secteur des soins aux personnes âgées; vous serez en mesure de générer du capital auprès de sociétés de capital risque, en bourse, vous bénéficierez d'une structure fiscale distincte et vous pourrez facilement transférer la propriété de la société; vous apprécierez la flexibilité dans la propriété et dans vos structures de gestion.

Idées de nom accrocheur pour une garderie pour adultes

  1. Des soignants confortables
  2. La place de Tamara
  3. Soins Calmes
  4. Aimer les soins
  5. Soins pédiatriques
  6. Fournisseurs de soins de petite enfance

La meilleure police d'assurance nécessaire pour une garderie pour adultes

Aux États-Unis et, bien entendu, dans la plupart des pays du monde, vous ne pouvez pas exploiter une entreprise sans certaines des polices d'assurance de base requises par le secteur dans lequel vous souhaitez exercer vos activités. En outre, la nature de l'industrie des soins aux personnes âgées exige que vous ayez la couverture d'assurance appropriée en place, sinon vous serez obligé de quitter l'entreprise en cas de problème avec le contrat de soins aux personnes âgées que vous gérez.

Il est donc important de créer un budget pour l’assurance et peut-être de consulter un courtier d’assurance pour vous guider dans le choix des meilleures polices d’assurance pour votre société de soins aux personnes âgées; Il est de leur devoir de vous aider à évaluer les risques inhérents au type d’entreprise que vous avez l’intention de gérer et à vous conseiller en conséquence.

Une exigence universelle est l'assurance responsabilité. Avant qu'une banque ou un autre prêteur envisage de vous engager pour reprendre possession de véhicules, vous devez souscrire une police d'assurance responsabilité d'environ 1 000 000, 00 USD pour vous protéger, ainsi que le prêteur, en cas de dommages au véhicule ou à d'autres biens. Selon votre état et vos antécédents avec les compagnies d'assurance, attendez-vous à payer 1 000 USD à plus de 5 000 USD par mois pour l'assurance de votre entreprise.

PROTECTION DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET MARQUE COMMERCIALE

Si vous envisagez de créer votre propre entreprise de soins aux personnes âgées, vous devriez envisager de déposer une demande de protection de la propriété intellectuelle. Le dépôt d'une demande de protection de la propriété intellectuelle pour une société de soins aux personnes âgées va au-delà de la protection du logo de votre société et d'autres documents, mais également de la protection de vos applications logicielles et, bien entendu, du nom de votre société.

Si vous souhaitez déposer une demande de protection de propriété intellectuelle et également enregistrer votre marque aux États-Unis, vous devez alors commencer le processus en déposant une demande auprès de l'USPTO. L'approbation finale de votre marque est soumise à l'examen des avocats tel que requis par l'USPTO.

Une certification professionnelle est-elle nécessaire pour créer une garderie pour adultes?

La majorité des États exigent un permis ou une certification. La majorité exige un permis d'exercer, moins exigent une certification; et encore moins exigent à la fois un permis et une certification. «Certification» signifie certifier le programme individuel de services de jour pour adultes en mesurant la capacité du programme de services de jour pour adultes à respecter les normes établies par le Département des services à la personne. Les États qui exigent une certification distinguent différents types de programmes ADS.

Les États ont des approches différentes en matière de délivrance de permis, principalement les fournisseurs de programmes ADS spécifiques ou les exploitants de types spécifiques d’installations ou de centres. Par exemple, le Maine accorde des licences à deux types de programmes - services de jour pour adultes et programmes sociaux ADS - en tant que services de jour pour adultes. Avec la croissance de la population vieillissante, on s’attend à ce que des normes spécifiques continuent d’évoluer.

En plus d'un directeur et du personnel du programme, les directives de la NADSA prévoient la dotation en personnel d'un travailleur social et d'une infirmière autorisée. Même si votre centre ne fournit pas directement de services sociaux ou de soins médicaux, vous devez disposer de ressources en personnel pour faire face aux événements imprévus. Un travailleur social peut également être en mesure de faciliter la transition d'un environnement non résidentiel à un environnement résidentiel.

Liste des documents nécessaires pour gérer une garderie pour adultes

Aux États-Unis d’Amérique et bien sûr dans le monde entier, l’industrie des soins aux personnes âgées fait l’objet d’une réglementation très stricte afin d’éviter les infractions coûteuses en matière de soins aux personnes âgées dans le pays. Si vous envisagez de créer une entreprise de soins aux personnes âgées, vous devez vous conformer aux exigences en matière de documents juridiques stipulées dans la constitution de votre pays.

Voici quelques-uns des documents juridiques de base que vous êtes censé avoir en place si vous souhaitez créer une société de soins aux personnes âgées aux États-Unis d'Amérique;

  • Certificat d'incorporation
  • Certificat de décharge des soins aux personnes âgées
  • Licence d'exploitation
  • Plan d'affaires
  • Accord de non divulgation
  • Mémorandum d'accord
  • Apostille
  • Contrat d'emploi (lettres d'offre)
  • Accord d'exploitation
  • Règlements de la société
  • Accord d'exploitation pour les sociétés à responsabilité limitée
  • Police d'assurance

Rédaction d'un plan d'affaires pour votre garderie pour adultes

Un plan d’affaires bien conçu séduira les bailleurs de fonds et les donateurs potentiels et satisfera un nouveau conseil d’administration ou un conseil qui cherche à élargir les services déjà proposés par l’organisation. Le plan peut être essentiel pour organiser des alliances ou des efforts de collaboration pour l’organisation. Un plan d'entreprise peut être développé sous de nombreuses formes, mais chaque plan comporte des éléments communs. Un business plan:

  • Identifie l'organisation, les particularités de ses services et ses sources de financement actuelles.
  • Décrit l'organisation, y compris l'année de début ou la date de début proposée, le type d'entreprise, la philosophie, la structure de l'organisation et son emplacement.
  • Fournit une analyse de marché qui résume la communauté (marché) et comment cela soutient le démarrage ou l'expansion du programme. Les données spécifiques incluent la population et les tendances, les autres services de la région, les sources de financement, les obstacles identifiés et les moyens de les surmonter, le soutien de la communauté, les principaux concurrents, etc. Ces informations doivent être corrélées avec la population cible et les limites géographiques attendues du programme.
  • Inclut un plan d'opérations qui explique comment les services seront fournis et comment les objectifs spécifiques seront atteints. Un objectif est un énoncé très général du type «Nous fournirons les meilleurs soins possibles en démence». Un objectif définit les résultats spécifiques à atteindre, par exemple «Nous allons offrir des services de relève à domicile et dans la communauté à notre communauté». Pour atteindre les objectifs, des actions spécifiques sont décrites, telles que «En utilisant l’espace disponible dans le centre pour personnes âgées local, nous fournirons un personnel qualifié pour faciliter les soins de relève une fois par semaine».
  • Décrit les services de base et les services optionnels (auxiliaires). Comme il est courant que les programmes de jour pour adultes offrent initialement des services de base, il convient de prévoir des services supplémentaires tels que bains / douches, soins capillaires, thérapies de rééducation, escorte médicale, soins de trachéotomie, injections, etc.
  • A un plan marketing qui identifie les participants ciblés et comment vous allez faire la publicité de vos services (flyers pour les sources de parrainage potentielles, annonces à la radio ou dans les journaux, ressources Web, etc.)

Une analyse détaillée des coûts pour la création d'une garderie pour adultes

Il est difficile de déterminer les chiffres exacts pour la création d’une garderie pour adultes, mais ce n’est pas donné. Cela dépend en grande partie de la portée de vos opérations, par exemple si vous envisagez de construire ou de rénover des installations autonomes existantes pour de nombreux résidents ou de créer une petite maison.

Au minimum, vous aurez besoin d’obtenir l’installation qui peut coûter des centaines de milliers de dollars pour commencer; équiper la structure de rampes d'accès, d'installations de baignade adaptées aux fauteuils roulants et aux personnes âgées, de lits ajustables, de mesures de sécurité, de cuisines et d'installations de restauration adéquates, de passer un contrôle médical et de disposer d'un permis approprié, en tant qu'établissement et administrateur de soins de santé et le personnel des services sociaux afin de veiller à ce que vos visiteurs reçoivent des soins médicaux d’excellente qualité tout en étant pris en charge.

En outre, vous devez acheter des dispositifs d'aide à la remontée et à la toilette et une assurance responsabilité civile, ainsi que la réfrigération et le stockage sécurisé des médicaments et la formation du personnel en matière de dépannage médical, de premiers soins, de RCP, de levage, de transport et d'hygiène.

Cela n'inclut même pas les mesures esthétiques visant à rendre votre lieu confortable et accueillant pour les résidents et leurs familles, et à fournir du divertissement et de la stimulation pendant leur séjour. En fonction des besoins de vos clients et de la taille de votre entreprise, une startup peut facilement gérer un demi-million ou plus.

  • Financement de votre entreprise de garderie pour adultes

Parce que les services de garde pour adultes représentent un besoin communautaire important, les organisations gouvernementales et à but non lucratif offrent des subventions pour faciliter leur création. Bien qu'il soit improbable de trouver une subvention pour couvrir la totalité du coût de la construction et de l'entretien d'une garderie pour adultes, les subventions qui soutiennent des programmes particuliers pouvant être offerts par la garderie contribueront à faciliter l'offre de soins de qualité. Les fonds pour votre entreprise de soins aux personnes âgées peuvent être obtenus par les moyens suivants:

  1. Subvention globale aux services sociaux

La subvention globale pour les services sociaux est un programme fédéral qui octroie des fonds aux États pour la fourniture de services sociaux. Bien que les États déterminent quels organismes et quels projets peuvent recevoir des fonds, le ministère de la Santé et des Services sociaux des États-Unis indique que les garderies pour adultes constituent un type de programme financé par ces subventions.

En outre, la subvention vise à aider les individus à devenir indépendants, à devenir autonomes et à réduire la négligence. Les organisations qui créent une garderie pour adultes peuvent en savoir plus sur les opportunités offertes par leur pays en contactant leurs départements des services sociaux.

  1. Administration sur le vieillissement

Étant donné que de nombreuses personnes qui fréquentent des centres de jour pour adultes sont des personnes âgées, l’Administration on Aging propose un certain nombre de subventions permettant de financer des centres de jour pour adultes où résident les personnes âgées. Par exemple, en 2011, l'AOA a mis des fonds à la disposition des unités d'État responsables du vieillissement pour la création d'un réseau de services couvrant l'ensemble de l'État, capable de prendre en charge des patients atteints de démence.

L'administration offre également des subventions à des organisations à but non lucratif, éducatives et universitaires pour la recherche et les services dans les domaines des soins de relève et de l'assistance aux personnes soignantes, de la nutrition, de la recherche et de la prévention des mauvais traitements envers les personnes âgées. Les organisations et les États qui souhaitent créer des crèches pour adultes peuvent être admissibles à certains de ces fonds, en fonction du type de résidents qu’ils desserviront et des types de services qu’ils fourniront.

  1. Subventions de la Fondation Robert Wood Johnson

La Robert Wood Johnson Foundation offre des subventions à des universités publiques, à des organisations à but non lucratif et à d'autres agences publiques pour améliorer les services de soins de santé, y compris les services de garde pour adultes. Bien que la fondation préfère octroyer des programmes faciles à évaluer, tels que des initiatives de recherche et de formation, les organisations qui souhaitent créer ou réorganiser des crèches pour adultes peuvent être éligibles à des subventions pour financer une partie de leurs projets, telles que la formation de personnel ou des programmes innovants. .

  1. Subventions du ministère des Anciens Combattants

Étant donné que de nombreux anciens combattants ont besoin de services de jour pour adultes, le Département américain des anciens combattants offre des subventions de projet pour la création de programmes communautaires destinés aux anciens combattants éligibles. Les garderies pour adultes offrant des services aux anciens combattants et acceptant de recevoir une indemnité journalière de l'AV peuvent être éligibles, à condition qu'elles offrent tous les services médicaux requis par l'organisme fédéral. Les organisations intéressées par la création d'un tel programme doivent consulter le site Web de VA pour plus d'informations.

Équipement nécessaire pour démarrer une garderie pour adultes

Une maison ou un bâtiment aménagé pour l'accès et la sécurité des personnes handicapées, équipements et dispositifs médicaux, équipements d'assistance pour le levage, équipement de sécurité, licence d'exploitation et assurance, personnel et direction dûment licenciés et formés, options de divertissement, dispositifs thérapeutiques, fauteuils élévateurs, tables et chaises, cuisines commerciales, buanderie et élimination de déchets dangereux, sources de financement, accords avec Medicare et d’autres compagnies d’assurances, capacité de se conformer aux réglementations locales, régionales et fédérales et de réussir des audits dans le secteur de la santé.

Choisir un endroit approprié pour votre garderie pour adultes

Afin de répondre à la demande d'un centre de jour pour adultes, environ 10 000 personnes âgées d'au moins 60 ans vivent dans un rayon de conduite défini. L'emplacement diffère en importance parmi les fournisseurs. Pour les programmes tels que les soins à domicile ou la santé à domicile, dans lesquels le service est rendu au client, l'emplacement est moins important. Pour les services tels que les programmes de jour pour adultes ou les programmes de centres pour personnes âgées, dans lesquels le participant se rend au service, le site est plus important.

L'emplacement du bâtiment influe fortement sur l'accessibilité, ainsi que sur les utilisateurs potentiels des services. Un espace extérieur accessible aux participants renforce la valeur thérapeutique du programme. Une attention particulière doit être accordée à la sécurité des environs (circulation, criminalité) et à la réputation du bâtiment et de la zone.

Par exemple, s’installer dans un ancien salon funéraire peut entraîner des problèmes de marketing pour les habitants de la région. Se situer dans un quartier de classe supérieure peut donner l’impression que les services sont restreints ou coûteux.

L'installation dans une maison de retraite pourrait aggraver l'angoisse des personnes craignant d'y être installées de manière permanente. La co-localisation, en revanche, peut générer des économies d’échelle, réduisant ainsi le coût des installations ou du personnel. Par exemple, le partage d’espace, du matériel de secours, du matériel de bureau, etc. peut réduire les frais généraux.

Détails techniques et personnels

Les employés seront responsables de la prestation des soins personnels et des services connexes aux résidents, de la compagnie et de la promotion de la vigilance mentale et du bien-être physique. Les assistants vont de 9, 55 $ à 22, 85 $ l'heure ou de 19 000 à 48 000 $ par an. Les salaires des dirigeants vont de 9, 74 $ à 25, 87 $ l’heure, ou de 21 000 $ à 48 000 $ par an. Le salaire d'un administrateur de soins de santé peut aller de 25 016 $ à 70 973 $ par an.

Le processus de prestation de services impliqué dans la gestion d'une garderie pour adultes

Les services fournis varient selon le centre. Les types de services courants sont énumérés ci-dessous, ainsi que des questions qui peuvent vous aider à déterminer si un programme de jour spécifique correspond à vos capacités et à vos capacités en tant que fournisseur de soins. (Gardez à l’esprit que peu de programmes de jour pour adultes offrent tous les services décrits et qu’ils ne sont pas tous nécessaires pour qu’un programme soit de haute qualité.)

  1. Counselling : le centre peut fournir des services de soutien aux personnes atteintes de démence et à leurs familles. Par exemple, ils peuvent donner des conseils sur les ressources extérieures et organiser des soins de soutien à domicile.
  2. Services de santé : si la personne atteinte d'Alzheimer a besoin de services médicaux (p. Ex. Injections d'insuline, aide pour prendre des médicaments, etc.), assurez-vous de demander au personnel de fournir une assistance médicale. Certains centres peuvent également proposer des contrôles de la pression artérielle et des examens physiques, dentaires, des pieds, des yeux ou des oreilles.
  3. Nutrition : Le centre fournit-il des repas et des collations nutritifs? Dégustez un repas pour le savoir. Si nécessaire, demandez si le centre peut accueillir un régime spécial ou proposer un menu adapté à la culture. Certains centres proposent également des programmes d'éducation nutritionnelle.
  4. Soins personnels : les centres peuvent fournir de l’aide pour la coiffure, la toilette, l’alimentation, la douche et autres tâches de soins personnels.
  5. Activités : Les activités quotidiennes peuvent inclure de la musique, de l'art, des loisirs, des discussions et des groupes de soutien. Demandez quelles activités sont proposées aux personnes atteintes de démence.
  6. Gestion du comportement : déterminez si le centre est prêt à gérer les comportements associés à la démence. Ceux-ci incluent l'errance, l'incontinence, les hallucinations, un comportement sexuellement inapproprié ou des difficultés d'élocution.
  7. Thérapie : certains centres aident à prendre des dispositions pour une thérapie physique, professionnelle ou d’orthophonie. Ils peuvent avoir des thérapeutes sur place ou sur appel.
  8. Besoins spéciaux : Assurez-vous que le centre peut répondre à tous vos besoins. Par exemple, le centre est-il équipé pour traiter avec une personne utilisant un fauteuil roulant, une déficience auditive ou une déficience visuelle ou une personne handicapée d'une autre manière? Connaître les restrictions de service avant d'utiliser un centre peut aider à prévenir les problèmes.

Le plan marketing

  • Idées et stratégies de marketing pour votre garderie pour adultes

En général, plus votre plan est précis, plus vous serez efficace dans sa mise en œuvre. Essayez de rester concis et de ne pas rendre votre stratégie marketing si noble et vaste qu’elle est inaccessible. Ce plan guidera vos actions, mais ce sera également une mesure permettant de déterminer si vous réussissez ou non aux soins aux personnes âgées. Vous ne voulez pas vous préparer à l'échec dès le départ.

La première étape de toute stratégie marketing consiste à définir les objectifs que vous espérez atteindre. Avoir ces objectifs vous permet également de réagir rapidement lorsque vos campagnes ne répondent pas à vos attentes. Sans ces objectifs, vous ne disposez d'aucun moyen d'évaluer votre réussite ni de prouver votre retour sur investissement.

Ces objectifs doivent être alignés sur votre stratégie marketing globale, de sorte que vos efforts dans les médias sociaux conduisent tous à des objectifs commerciaux. S'il est démontré que votre stratégie marketing fait progresser les objectifs de votre entreprise, vous aurez plus de chances d'obtenir l'adhésion et l'investissement des dirigeants. Ils doivent également aller au-delà des indicateurs simples tels que les retweets ou les goûts, en faveur d’indicateurs plus avancés tels que les leads générés, les impressions ou le trafic de sites Web. S'efforcer d'atteindre ces objectifs en utilisant l'approche SMART, ce qui signifie qu'ils devraient tous être spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps.

Un moyen simple de démarrer votre plan de marketing consiste à écrire au moins trois objectifs en matière de soins aux personnes âgées. Assurez-vous de vous demander à quoi ressemblera l'objectif une fois atteint, et utilisez-le pour déterminer comment vous allez le suivre.

Stratégies concurrentielles possibles pour les concurrents gagnants dans l'industrie des services de garde pour adultes

Pensez à votre concurrence au sens large. Les personnes n’ont peut-être pas de réseau social pour interagir selon leur planification, mais elles sont déjà en ligne et interagissent déjà. Envisagez des forums, des sites de questions et réponses, des sites de partage social et des réseaux généraux pour faire partie de vos concurrents.

Décrivez soigneusement votre concurrence la plus directe. Demandez à quelqu'un de votre équipe de rejoindre et d'interagir là-bas. Comprenez leurs forces et leurs faiblesses. Créez un tableau qui compare les principales caractéristiques et les coûts de la concurrence.

Stratégies pour renforcer la notoriété de la marque et créer une identité visuelle pour votre service de garde pour adultes

Les propriétaires d’entreprise prospères savent que la création de ventes lucratives ne se limite pas à la vente d’un produit. Le succès de votre entreprise dépend également de votre efficacité à créer une plus grande visibilité et une plus grande notoriété de votre marque, de vos produits ou de vos services auprès de clients ciblés. Ceux qui disposent d'un budget marketing énorme peuvent opter pour la voie traditionnelle et dépenser une fortune en publicité à la radio, à la télévision et dans des publications imprimées.

À l'ère numérique en rapide évolution, les entreprises peuvent bénéficier d'une visibilité et d'une visibilité égales, voire meilleures, de leurs marques par le biais des canaux de marketing numérique - au premier rang desquels les médias sociaux - à la fraction du coût que les médias traditionnels nécessitent.

Créer une plus grande notoriété pour votre marque peut être un peu difficile, en particulier pour les petites et moyennes entreprises, mais les plates-formes de médias sociaux émergentes peuvent aider à niveler le terrain de jeu - en donnant à votre entreprise un accès potentiel à plus de 2, 046 milliards de comptes de médias sociaux actifs.

Création d'un réseau de fournisseurs / distributeurs pour votre garderie pour adultes

Il y a des professionnels dans la communauté qui trouvent un logement approprié pour les personnes âgées. Ces sources de référence incluent les conservateurs de comté, les planificateurs de sorties d'hôpital, les planificateurs de sorties de centres de réadaptation, les garderies, les centres pour personnes âgées, les agences de soins à domicile et les gestionnaires de cas indépendants.

N'oubliez pas de poster également une brochure décrivant votre entreprise de soins aux personnes âgées, ainsi qu'une lettre d'accompagnement annonçant l'ouverture de la nouvelle installation. Cela peut être suivi d'un appel téléphonique et d'une demande de parrainage. Placez une annonce continue dans le journal local «principal» et faites de la publicité dans les pages jaunes.

Établissez une relation avec les médecins, les cliniques et les hôpitaux capables de fournir des références, de créer un réseau avec les événements des centres pour personnes âgées et de participer au bouche à oreille; Annonces télévisées, radio et imprimées, site Web professionnel, événements Community Connect.

Conseils pour bien gérer votre entreprise de garderie pour adultes

Travailler avec les personnes âgées nécessite un type particulier de personne. «Vous devez être un homme de peuple et avoir un très bon jugement face aux gens et aux problèmes qui les entourent», a déclaré Allen Hager, fondateur de la franchise de soins à domicile non médicaux Right at Home. «Que vous travailliez avec des clients, des aidants naturels, des membres de la famille ou avec les professionnels qui vous dirigent vers l’entreprise, les contacts seront très intenses.»

Tandis que beaucoup de vos clients seront valides et lucides, d’autres souffriront d’infirmités et de démences à divers degrés. Outre de solides compétences en gestion et en entrepreneuriat, si vous envisagez de travailler directement avec des personnes âgées, vous avez besoin des éléments suivants:

  1. Honnêteté et intégrité Vous pouvez avoir confiance en votre accès au domicile de vos clients et parfois même à leurs comptes bancaires.
  2. Même les clients les plus gentils et les plus enthousiastes passeront une mauvaise journée et vous aurez besoin de suffisamment de patience pour les surmonter.
  3. Souvent, pour fournir des services aux personnes âgées, il faut porter plus d'un chapeau à la fois. Soyez flexible et prêt à changer de vitesse à tout moment.
  4. Compétences interpersonnelles . Vous devez aimer être entouré de personnes âgées et ne pas avoir peur de converser. Dans le même temps, vous devez être un bon auditeur. De nombreuses personnes âgées aiment se remémorer des moments passés de leur vie et elles ont des histoires vraiment intéressantes à raconter.
  5. Fiabilité et ponctualité . Vos clients apprécieront de pouvoir compter sur vous pour les récupérer à temps ou pour respecter leurs rendez-vous.
  6. Vous devez être capable de faire preuve de compréhension et d'encouragement auprès des personnes âgées dont les capacités sont défaillantes.
  7. Vous pouvez constituer un atout considérable pour vos clients âgés en disposant d'informations sur les différents services disponibles pour les personnes âgées, à la fois localement et à l'échelle nationale.