Plan d'activité de la ligne de vêtements - Exemple de résumé

Voulez-vous rédiger un plan d’entreprise pour la ligne de vêtements? Si vous avez répondu «Oui», voici un exemple de résumé du plan d’activité de la ligne d’habillement, des objectifs, des énoncés de mission et de vision, une description du produit / service et une structure de gestion susceptibles d’attirer les investisseurs.

  1. Résumé
  2. Analyse de marché
  3. Analyse SWOT
  4. Projection financière
  5. Plan de marketing
  6. Idées et stratégies de marketing

Plan d'activité de la ligne de vêtements - Exemple de résumé

Classic Label ™ Clothing Line ™ est une ligne de vêtements internationale qui sera située à Huston, au Texas. Nous avons pu sécuriser un grand entrepôt qui sera converti en notre usine de production. Nous avons pu, à juste titre, acheter l’installation avec l’aide de notre banque.

Classic Label ™ Clothing Line ™ sera impliqué dans la production de vêtements (décontractés, professionnels, sportifs et autres) qui répondront aux besoins des hommes, des femmes, des jeunes adultes et des enfants. Notre objectif est de devenir l'une des marques leaders du secteur de la mode dans le monde et nous veillerons à ce que chaque tissu quittant notre usine puisse concurrencer de manière favorable les meilleures marques du secteur.

Nos travailleurs vont être sélectionnés parmi un groupe de stylistes talentueux dans et autour de Huston, au Texas, et nous veillerons à ce que nous leur dispensions les formations requises qui leur permettront de répondre aux attentes de la société - Classic Label ™ Clothing Line ™ .

Nous avons mis en place des plans pour construire une usine de production de ligne de vêtements à la pointe de la technologie à Huston, au Texas. C'est pourquoi nous avons conclu un accord avec certains fabricants de machines à coudre afin de produire des machines à coudre personnalisées qui nous donneront la qualité de vêtements nous voulons être connus pour. Notre usine sera bien équipée et nous veillerons à suivre les tendances du secteur.

Classic Label ™ Clothing Line ™, fabriquera des vêtements pour les clients haut de gamme ainsi que pour les personnes à faible revenu; Nous voulons faire partie du choix des gens lorsque nos vêtements sont mis en vente. Outre la production en série de vêtements, nous nous engagerons également dans la production personnalisée de vêtements pour les clients en fonction de leurs demandes.

Nous sommes parfaitement conscients que certains clients, tels que les clubs sportifs, les partis politiques, les écoles, les églises et les organisations, auraient besoin de vêtements de qualité sur mesure pour des objectifs spécifiques, et nous sommes bien préparés à fournir les résultats souhaités.

Classic Label ™ Clothing Line ™ appartient à un groupe d'investisseurs partageant la même idéologie d'investissement. Le Dr Sydney Wilberforce est l’un des propriétaires de la société qui va également devenir président-directeur général / président de l’organisation; il est un passionné de mode.

Dr. Wilberforce est titulaire d'un diplôme en design de mode et d'un MBA de Harvard. Il est très respecté dans le secteur de la mode avant de lancer Classic Label ™ Clothing Line ™; il a été directeur de la création d'une des plus grandes marques de mode au monde basée à New York.

  • Nos produits

Classic Label ™ Clothing Line ™ a été créée dans le but de créer des vêtements de qualité et très à la mode pour hommes, femmes, jeunes adultes et enfants. Nous savons que la qualité est un facteur clé qui nous aidera à vendre notre marque. C’est pourquoi nous avons mis en place une équipe d’assurance qualité compétente qui veille à ce que tous nos vêtements répondent aux attentes de nos clients, voire les surpassent.

Nous allons travailler dur pour nous assurer que la ligne de vêtements Classic Label ™ n'est pas seulement acceptée aux États-Unis, mais également dans d'autres parties du monde. Voici une liste de nos produits;

  • Chemises d'entreprise pour hommes
  • Chemises décontractées pour hommes
  • Robe d'entreprise des femmes
  • Tenue décontractée femme
  • Un pantalon
  • Coups
  • Vestes ( hommes, femmes, adultes et enfants )
  • Chemises de sport
  • Vêtements pour enfants
  • Uniformes
  • Des robes
  • Vêtements d'hiver

Notre énoncé de vision

Notre vision est de créer une ligne de vêtements dont la marque sera acceptée non seulement aux États-Unis d’Amérique, mais également dans d’autres parties du monde.

  • Notre mission

Notre mission est de créer une ligne de vêtements qui mettra à disposition une large gamme de vêtements pour hommes, femmes, jeunes adultes et enfants; une marque de vêtements qui plaira aux marques de vêtements internationales comme Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango et Calvin Kline et autres au niveau mondial.

  • Notre structure d'entreprise

Classic Label ™ Clothing Line ™ est une ligne de vêtements qui veut commencer petit, mais grandit afin de concurrencer favorablement les grandes marques de vêtements dans le secteur de la mode, tant aux États-Unis que sur la scène mondiale. Nous sommes conscients de l’importance de la mise en place d’une structure d’entreprise solide, capable de refléter le type d’entreprise que nous souhaitons posséder.

Bien que Classic Label ™ Clothing Line ™ commence à fonctionner à partir d'une seule usine à Huston, au Texas, nous avons une image plus grande; nous voulons atteindre le niveau requis pour construire des usines en Thaïlande et en Chine. Notre marque de vêtements sera spécialement conçue pour pénétrer le secteur de la mode dans le monde.

Chez Classic Label ™ Clothing Line ™, nous veillerons à embaucher des personnes qualifiées, assidues, axées sur le client et prêtes à travailler pour nous aider à bâtir une entreprise prospère qui profitera à toutes les parties prenantes ( les propriétaires, la main-d'œuvre et les clients). ).

En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la haute direction et sera basé sur leur performance pour une période de cinq ans ou plus. Compte tenu de ce qui précède, nous avons décidé de faire appel à des collaborateurs qualifiés et compétents pour occuper les postes suivants:

  • Chef de la direction (propriétaire)
  • Directeur général
  • Responsable Ressources Humaines et Admin
  • Directeur des ventes et du marketing
  • Comptable
  • Créateurs de mode
  • Agent de contrôle de la qualité
  • Tailleurs
  • Ouvrier

Rôles et responsabilités

Président Directeur-Général (PDG:

  • Augmente l'efficacité de la gestion en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en accompagnant, en conseillant et en disciplinant les gestionnaires; communiquer des valeurs, des stratégies et des objectifs; attribuer des responsabilités; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; développer des incitations; créer un climat propice à l’information et aux opinions; fournir des possibilités d'éducation.
  • Responsable de l'orientation de l'entreprise
  • Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et la direction générale de l'organisation, c'est-à-dire qu'il dirige l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
  • Évalue le succès de l'organisation

Directeur général:

  • Élabore un plan stratégique en étudiant les opportunités technologiques et financières; présenter des hypothèses; recommander des objectifs.
  • Atteindre les objectifs secondaires en établissant des plans, des budgets et des mesures de résultats. allouer des ressources; examiner les progrès; faire des corrections à mi-parcours.
  • Coordonne les efforts en établissant des politiques et des pratiques en matière d’achats, de production, de marketing, de services sur le terrain et techniques; coordonner les actions avec le personnel de l'entreprise.
  • Bâtit l'image de l'entreprise en collaborant avec les clients, le gouvernement, les organisations communautaires et les employés; appliquer des pratiques commerciales éthiques.
  • Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux
  • Responsable du recrutement
  • Responsable du paiement des salaires
  • Maintient un service de qualité en établissant et en appliquant les normes de l'organisation.
  • Maintient ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers pédagogiques; examiner des publications professionnelles; établir des réseaux personnels; l'analyse comparative des pratiques de pointe; participer à des associations professionnelles.
  • Contribue aux efforts de l’équipe en obtenant les résultats correspondants, au besoin.
  • Responsable de la gestion des activités quotidiennes dans l'usine
  • Responsable de la supervision de tous les employés
  • Responsable de la planification des ventes, de la surveillance des stocks, de la sélection de la marchandise, ainsi que de la rédaction et de la tarification des commandes aux fournisseurs
  • S'assure que l'organisation fonctionne dans les limites du budget stipulé.

Responsable Ressources Humaines et Admin

  • Responsable du suivi du bon déroulement des tâches RH et administratives de l'organisation
  • Définit les postes de travail pour le recrutement et la gestion du processus d'entrevue
  • Effectue l'initiation du personnel pour les nouveaux membres de l'équipe
  • Responsable de la formation, de l'évaluation et de l'évaluation des employés
  • Responsable de l'organisation des voyages, des réunions et des rendez-vous
  • Supervise le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau.

Directeur Commercial et Marketing

  • Gère les recherches externes et coordonne toutes les sources d'information internes pour fidéliser les meilleurs clients de l'entreprise et en attirer de nouveaux
  • Modélise les informations démographiques et analyse les volumes de données transactionnelles générés par les achats des clients.

Comptable / Caissier:

  • Reçoit les paiements au nom de l'organisation
  • Délivre le reçu aux clients
  • Prépare le rapport financier à la fin de chaque semaine de travail
  • Traite toutes les transactions financières pour le compte de l'entreprise
  • Interfaces avec les banques de l'organisation
  • Responsable du paiement des taxes, prélèvements et factures de services publics
  • Toute autre tâche assignée par le PDG / gérant de magasin

Créateurs de mode

  • Responsable de la conception de vêtements pour répondre à la dernière tendance
  • Reste au courant de la dynamique de l'industrie du vêtement
  • Recherche et conseille l'organisation sur le style, la taille et d'autres déclarations mode à la mode

Agent de contrôle de la qualité

  • Garantit que tous les vêtements de notre ligne de production répondent à la qualité requise avant leur mise sur le marché
  • S'assure de l'efficacité des lignes de production et de fabrication, coordonne les efforts des employés et facilite la communication entre la direction et les services de production.
  • Conçoit des moyens d'améliorer le processus de fabrication pour garantir des produits de qualité supérieure
  • S'assure que les lignes de production de fabrication fonctionnent sans heurts et génèrent une production toujours appropriée pour leurs employeurs
  • S'assure que l'organisation travaille conformément aux meilleures pratiques internationales
  • Gère toute autre responsabilité attribuée par le directeur général

Tailleurs

  • Responsable de la couture des vêtements selon les instructions du superviseur / créateur de mode
  • Responsable de la coupe des vêtements en fonction du design et de la taille attendus
  • S'acquitte de toute autre tâche assignée par le directeur général

Travailleurs d'usine:

  • Responsable du repassage et de l'emballage des vêtements
  • Responsable du mouvement de l'équipement et des matières premières selon les besoins
  • S'assure que les articles de toilette et les fournitures ne sont pas en rupture de stock
  • Nettoie l'intérieur et l'extérieur de l'usine
  • Toute autre tâche assignée par le gérant du restaurant