Plan d’affaires de la garderie - Exemple de résumé

Voulez-vous rédiger un plan d’affaires pour les garderies? Si vous avez répondu «Oui», voici un exemple du résumé du plan d’entreprise, des objectifs, de la mission et de la vision, de la description du produit / service et de la structure de gestion du service de garde, qui attirera sans aucun doute les investisseurs.

  1. Résumé
  2. Analyse de marché
  3. Analyse SWOT
  4. Projection financière
  5. Plan de marketing
  6. Idées et stratégies de marketing

Exemple de plan d'entreprise pour les garderies

Tiny Thoughts ® est l'un des principaux centres de soins de jour en Ohio, aux États-Unis. Il a le meilleur des objectifs pour préparer ses élèves à se démarquer dans tout ce qu’ils font, étant donné qu’ils seraient les leaders de demain. Nous proposons d'atteindre cet objectif, et plus encore, en fusionnant un programme d'études exclusif conçu sur mesure pour les enfants.

Notre type de programme est enrichi avec des services de garde extra extra. Cela n’a rien à voir avec ce que nos concurrents ont à offrir, car nous proposons des plans de technologie avant-gardistes, une formation après l’école et des activités qui aident les enfants à grandir mieux. Des activités telles que: arts, danse, artisanat, gymnastique, théâtre, sports, entre autres.

Tiny Thoughts est un établissement privé dirigé par sa propriétaire, Mme Mary McGregor. Mme Mc Gregor a 10 ans d'expérience en formation. En fait, elle est titulaire d'une maîtrise en psychologie de l'enfant. Ainsi, en matière de gestion des enfants et de psychologie, elle est toujours au sommet de sa forme. Son diplôme supérieur en psychologie de l'enfant et son intérêt pour les enfants sont la force motrice de l'établissement de Tiny Thoughts . Elle sera assistée dans ses activités quotidiennes par un autre éducateur et psychologue, parmi d'autres employés.

Avec le fléau de l'inflation qui continue d'affecter l'économie américaine, les parents devront toujours travailler plus d'un emploi à la fois pour obtenir un revenu supplémentaire. C'est pour cette raison que l'excellence des services de garde d'enfants sera toujours nécessaire.

Avec la plus faible population de l’Ohio, qui compte 11, 59 millions d’habitants, il sera toujours nécessaire de disposer de garderies de jour capables de les subvenir à leurs besoins. C'est pourquoi nous avons décidé de positionner notre établissement de manière à répondre aux besoins fourmillants des parents qui veulent le meilleur pour leurs enfants.

Chez Tiny Thoughts, nous ne négligeons aucun effort pour mettre en place des services de garde d'enfants de haute qualité, des moniteurs bien formés et instruits, ainsi que des compétences personnelles qui nous permettront d'être concurrentiels sur notre marché. Nous proposerons également des prix compétitifs dans le cadre de l’un de nos facteurs de réussite, de manière à attirer de nombreux visiteurs dans notre prestigieuse garderie.

De plus, nous connaissons l'importance d'entretenir d'excellentes relations avec les parents et la communauté que nous servons. C'est pourquoi nous formons et même recyclons nos employés afin qu'ils apportent le meilleur des compétences et de l'attitude à la table à tout moment.

Avec les points susmentionnés en place, nous n’avons donc pas l’intention de chercher longtemps avant d’attirer des clients, car nous nous efforçons de bâtir une clientèle fidèle en offrant aux enfants de la garderie une expérience très hospitalière tout en éduquant dans un environnement confortable. et environnement bénéfique.

  • Notre service

Chez Tiny Thoughts ®, nous voulons avant tout faire de la garderie un lieu très propice. Nous sommes conscients du fait que certains parents pourraient s’abstenir en ce qui concerne le type de quartier dans lequel leurs enfants seront placés; C'est pourquoi nous avons pris le temps de rechercher et d'apprendre les différentes façons de construire un établissement de classe mondiale. C'est ce que nous avons fait dans l'état de l'Ohio. Nos services incluent les suivants:

  • S'occuper des nourrissons, des tout-petits et des enfants d'âge préscolaire
  • Nettoyer les bébés et les jeunes enfants alors qu'ils sont sales
  • Avoir tous les enfants bien nourris quand ils ont faim
  • Gardez-les actifs avec certaines activités parascolaires

Notre énoncé de vision

Notre vision est de créer une entreprise de garderie des plus standard, dans laquelle les parents peuvent laisser sans réserve leurs enfants entre nos mains et en être totalement satisfaits à long terme.

  • Notre mission

Mettre en place un centre de jour international où les enfants peuvent être soignés et préparés à devenir les leaders de demain.

  • Notre structure d'entreprise

Les grands établissements savent que l'un des meilleurs arguments de vente est d'avoir les meilleures mains. En tant que tel; nous prévoyons d'embaucher uniquement les employés les plus compétents et les plus aguerris. Ceci est particulièrement important car nous avons à cœur de gérer notre centre de la petite enfance avec une approche intercontinentale. Cela signifie que nous souhaitons que toutes les races s’inscrivent dans notre établissement.

Nous avons proposé d'acheter notre propre immeuble au lieu de nous contenter d'un immeuble loué. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé d’avoir un assez grand nombre d’employés sur notre liste de paie en raison de la marge de manoeuvre dont nous disposons. Par conséquent, le type de structure sur lequel nous souhaitons développer notre activité est présenté ci-dessous.

  • Chef de la direction (propriétaire)
  • Un réalisateur
  • Directeur assistant
  • assistant administratif
  • Comptables / Caissiers
  • Superviseur de chambre d'enfant
  • Surveillant de salle d'enfant en bas âge
  • Superviseur de salle préscolaire
  • Un cuisinier
  • Nettoyeur

Rôles et responsabilités

Président Directeur-Général (PDG:

  • Responsable de l'orientation de l'entreprise
  • Créer, communiquer et mettre en œuvre la vision, la mission et l'orientation globale de l'organisation, c'est-à-dire diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux.
  • Responsable du recrutement
  • Responsable du paiement des salaires
  • Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
  • Évalue le succès de l'organisation

Réalisateur:

  • Responsable de la gestion des activités quotidiennes de la garderie.
  • S'assure que toutes les commandes et directives données par le PDG sont correctement exécutées.
  • Interfaces avec d'autres employés
  • Relève du chef de la direction
  • S'occupe des plaintes et des demandes des parents
  • Prépare le budget et les rapports pour l'organisation
  • Responsable de la formation et du développement dans la garderie
  • Toute autre tâche assignée par le PDG

Directeur assistant:

  • Responsable d'aider le directeur à exécuter tout ce qui lui a été attribué par le PDG.
  • S'assure que tous les employés exécutent l'agenda de la garderie pour cette dernière.
  • Responsable du contrôle qualité
  • Toute autre tâche assignée par le PDG et le directeur

Comptable / Caissier:

  • Reçoit les paiements au nom de Tiny Thoughts®
  • Délivre le reçu aux clients
  • Préparer un rapport financier à la fin de chaque mois ouvrable
  • Traite toutes les transactions financières pour le compte de Tiny Thoughts
  • Interfaces avec nos banquiers
  • Responsable du paiement des taxes, prélèvements et factures de services publics
  • Toute autre tâche assignée par le directeur général / directeur

assistant administratif

  • Aide le directeur à veiller à ce que tous les enfants soient pensés comme étant en ligne
  • S'assure que tous les documents sont conservés en toute sécurité
  • Traite les demandes des clients et conserve bien tous les dossiers des enfants et des employés
  • Toute autre tâche assignée par le directeur

Surveillant de chambre d'enfant

  • Responsable de la supervision des nourrices qui s'occupent des nourrissons.
  • S'assure que tout est en place
  • Rapports au directeur
  • Relie avec les nounous et les nettoyeurs
  • Effectue toute autre tâche assignée par les supérieurs.

Surveillant de salle d'enfant en bas âge

  • Responsable de la supervision des nounous qui s'occupent des tout-petits.
  • S'assure que tout est en place
  • Rapports au directeur
  • Relie avec les nounous et les nettoyeurs
  • Effectue toute autre tâche assignée par les supérieurs.

Superviseur de la salle de classe

  • Responsable de la supervision des nounous qui s'occupent des tout-petits.
  • S'assure que tout est en place
  • Rapports au directeur
  • Relie avec les nounous et les nettoyeurs
  • Effectue toute autre tâche assignée par les supérieurs.

cuisinier

  • Responsable de toutes les activités de cuisine au centre
  • S'occupe de la nourriture de tous les enfants
  • Prend les commandes qui feront avancer la création du directeur, PDG et autres.

Nettoyeurs:

  • Responsable du nettoyage de la garderie à tout moment
  • Lave les tasses, les cuillères et autres ustensiles
  • S'assure que les articles de toilette et les fournitures ne sont pas en rupture de stock
  • Nettoie l'intérieur et l'extérieur de la garderie
  • Toute autre tâche assignée par le directeur de la garderie.